募集職種RECRUITMENT
【看護職員・正社員／キャリア】 勤務地：日本原荘
| 職種・雇用形態 | 看護職員・正社員 先輩職員の紹介 |
|---|---|
| 募集人数 | 1名 |
| 資格 | 看護師、准看護師 |
| 選考方法 | 面接・作文・適性検査 |
| 給 与 |
194,800円～267,600円（諸手当を含む） 定期昇給年１回あり（4月1日時点で在籍1年間を経過し、且つ55歳未満である場合） 賞与あり：（前年度実績4.5ヶ月） |
| 勤務時間 |
① 日勤 8：30～17：30（休憩60分） ② 遅出 9：00～18：00（休憩60分） |
| 休 日 |
■休日 月9日休み｜年間107日（有給休暇・特別休暇は別で取得できます） ※勤務はローテーションによります。 ■休暇 ・年次有給休暇 初年度10日 （リフレッシュ休暇2日【最大4連休】・バースデー休暇） ※採用1ヶ月後付与 ・時間単位年休（年次有給休暇の内、年40時間まで取得できます） ・子の看病休暇（子1人につき最大5日/年） ・産前産後休暇 ・介護休暇、介護サポート休暇 ・特別休暇 |
| 加入保険等 | 退職金共済・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険 |
| 勤務先 |
|
| 仕事内容 | ご利用者の日々の健康の管理や薬の管理（投薬管理）を行い、医療機関やご家族との連携を図り、できるだけお元気で生活が送って頂けるよう援助します。 |
| 求める人材 | 医療や看護の立場からご利用者をサポートするとともに、医師とご利用者の間で調整を行い、安全で質の高いサービスを提供するために介護職員や他職種の職員とも連携を図ることが求められるなど、常にコミュニケーション力は必要となります。 |
| キャリアアップ | 日本原荘には日々成長できるしくみがあります。 詳しくはこちらをご覧ください。 日本原荘のキャリアアップ |
| 福利厚生 |
・退職金制度あり ・ソウェルクラブ（福利厚生センター）加入（登録施設の優待料金利用など） ・岡山県社会福祉協議会共済育成制度に加入（各種お祝い金、助成金など） ・職員研修旅行 ・育児休業、介護休業、子の看護休業 ・職員宿舎あり（女子寮7室/月額11,000円、社員寮8室/月額21,000円）※光熱費は別途（社員寮所在地：津山市新野東） ・慶弔見舞金 ・生活習慣病予防健診、定期検診、腰痛検診費用の会社負担 ・インフルエンザ予防接種費用一部補助 ・ストレスチェック実施 ・制服貸与 ・じゃらんコーポレートサービス様との法人契約（旅行・宿泊等各種割引） ・株式会社エディオン様との法人契約（法人特別斡旋価格で提供） ・アパマンショップ様との法人契約（賃貸物件提案・仲介手数料割引） |
| 教育制度 |
・新規学卒者向け新入職員研修（入社日より５日間実施） ・メンタルケアフォローアップ ・介護技術基礎研修 ・接遇・コミュニケーション技術研修 など ・施設内研修 ・施設外研修派遣 ・介護支援専門員受験対策講習（法人内実施） ・社会福祉士受験対策講習（法人内実施） ・介護福祉士受験対策講習（法人内実施） ・介護福祉士実務者研修費用半額助成 ・社会福祉主事通信教育受講費半額助成（資格取得後） ・喀痰吸引等研修費用半額助成（勤務として派遣） ・社会福祉主事通信教育受講費半額助成（勤務として派遣） ■施設見学やインターンシップ（1day仕事体験） ご応募に悩まれている方は、まずは施設見学もしくはインターンシップにご参加ください。 日本原荘では求職者の方向けに 施設見学会・インターンシップを実施しています。 （※1名から受け入れ可能です） 日本原荘の施設見学・インターンシップ |
